市城發(fā)集團積極貫徹落實國企改革三年行動實施方案，結合企業(yè)發(fā)展實際，通過深化企業(yè)改革，進一步加強改革謀劃、加大改革力度，加快改革行動，不斷增強企業(yè)發(fā)展能力、發(fā)展動力和發(fā)展活力。

一是堅持目標導向、問題導向和創(chuàng)新導向，聚焦公司選人用人、分配激勵、決策機制、干部管理等重點環(huán)節(jié)，修訂完善《三明城發(fā)集團人事管理權限》《三明城發(fā)集團工作目標考評辦法》《權屬企業(yè)薪酬管理辦法》等管理制度，結合編制公司“十四五”規(guī)劃，形成貫徹國企改革三年行動方案的具體舉措。

二是嚴格落實企業(yè)組織機構和管理權責方案，嚴格規(guī)范設置權屬企業(yè)內(nèi)設機構。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對權屬二級集團“三定”方案進行優(yōu)化調(diào)整，進一步加強風險防控和內(nèi)部監(jiān)管，優(yōu)化工作流程、提高管理效率，促使企業(yè)逐步形成管控精干高效的發(fā)展格局。

三是對照防止壓縮層級管理、開展“處僵治困”和清理“一非兩資”的專項改革內(nèi)容，密切結合公司發(fā)展實際，深化細化任務，建立臺賬，逐項落實，真正做到可衡量、可考核、可檢驗。目前，已完成3家處歇業(yè)狀態(tài)的權屬三級企業(yè)的債權債務清理和1家盈利能力低的權屬三級企業(yè)清算方案的擬定，并按序時節(jié)點推進改革。